DK
Er din arbejdsplads klar? Nye krav om løngennemsigtighed fra EU
Den 7. juni skal det nye EU-direktiv om løngennemsigtighed træde i kraft i Danmark. Hos Paychex Europe er vi klar til at give dig overblikket over, hvad vi ved lige nu, hvad du kan forvente af direktivet - og hvad du kan gå i gang med allerede i dag for at blive klar.
Baggrund for EU-direktivet
Tal fra EU viser, at der i hele EU er 12% forskel på mænd og kvinders løn, også når man tager højde for forskelle i uddannelse, deltid/fuldtid, sektor og lignende. EU har et ønske om at udligne denne forskel, og et af midlerne er de nye regler om løngennemsigtighed.
Formålet med reglerne er, at mere åbenhed og offentlighed om lønninger i forskellige brancher og fag vil skabe grundlag for mere ligeløn mellem kønnene.
Direktivet er vedtaget – vi venter på lovgivningen
Direktivet om løngennemsigtighed er allerede vedtaget i EU. Vi venter nu på, at dette direktiv bliver implementeret i de enkelte EU-lande senest den 7. juni 2026. Det gælder også for Danmark, hvor den aktuelle lønforskel er på 14%.
Det er vigtigt at understrege, at de danske regler ikke er vedtaget endnu. Vi ved derfor endnu ikke, hvordan Danmark konkret planlægger at implementere EU-direktivet. Et direktiv indeholder normalt minimumsregler, hvilket gør det muligt allerede nu at redegøre for de krav, der bliver stillet de danske virksomheder.
Download vores guide
Vi har lavet en guide til dig, så du kan læse mere om, hvordan din arbejdsplads kan forberede sig best muligt på det nye EU-direktiv om løngennemsigtighed.
Konsekvenser ved overtrædelse
Hvis en medarbejder kan påvise lønforskelle, er der tale om såkaldt omvendt bevidbyrde. Det betyder, at det ikke er medarbejderen, men arbejdsgiveren, der skal bevise, at der ikke forekommer løndiskriminition.
Få svar på dine spørgsmål i vores FAQ
Vi har samlet en FAQ med svar på de mest stillede spørgsmål til det nye EU-direktiv om løngennemsigtighed.
Hold dig opdateret
Hold dig opdateret på de nye regler. Vi sørger for, at din virksomhed er forberedt. Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få besked, når der er nyt.
