Vidste du, at du kan bruge videointerview i Emply-platformen? Nedenfor har vi listet 3 måder, du kan bruge video på i din ansøgnings- og screeningsproces.

1. Lad ansøgere skille sig ud med en video

Giv kandidaterne mulighed for at ansøge med en video, og lad dem vise deres personlighed og hvordan de skiller sig ud fra mængden. Lad det være den eneste mulighed, eller brug den som et supplement til ansøgning og CV.

Videopræsentationen giver dig meget mere indsigt om kandidaterne tidligt i processen. Det giver dig værdifulde verbale og ikke-verbale kommunikations-signaler, såsom ansigtsudtryk, evnen til at præsentere og argumentere, og i hvilken grad ansøgeren viser interesse og entusiasme omkring jobbet.

At få et hurtigt indtryk af kandidaterne tidligt i rekrutteringsprocessen gør det lettere for dig at begrænse antallet af personlige interviews og kan derved spare dig mange timer brugt på at organisere og håndtere interviews.

2. Brug videointerview som et screeningsværktøj

En anden måde at bruge video på er at bruge den senere i rekrutteringsprocessen. Når du har læst alle ansøgninger, vælger du de mest interessante kandidater. Derefter sender du interviewspørgsmålene, som du ønsker, at kandidaterne skal besvare via video. På den måde behøver du kun at se videoer fra de kandidater, du har valgt.

Deres svar giver dig et hurtigt indtryk og vil indsnævre feltet yderligere og hjælpe dig med at zoome ind på de få, der virkelig skiller sig ud. Derudover giver det kandidaterne fleksibilitet med hensyn til tid og sted for samtalen.

Hvis I er flere i ansættelsesudvalget, og I ikke kan se videoerne sammen, er det muligt på Emply-platformen at like, rate og kommentere uafhængigt af hinanden. Ved at bruge denne mulighed behøver du ikke at koordinere med dit team. På den måde er det meget hurtigere at tage beslutninger.

3. Brand din virksomhed og tiltræk de bedste kandidater

I dag er konkurrencen om talentfulde kandidater tæt. Ved at bruge en video i din jobannonce har du en unik fordel ved at brande din virksomhed. Du kan præsentere den åbne stilling i en video, som du kan uploade som et supplement til jobannoncen.

Du kan fortælle kort og effektivt om stillingen, karrieremulighederne og hvilke slags kandidater du leder efter. Derudover kan du præsentere virksomhedskulturen og medarbejderfordelene. Måske får du en udtalelse fra en medarbejder om din virksomhed, og hvorfor det er et godt sted at arbejde.

At finde den rigtige match stiger, efterhånden som kandidaterne får mere viden om virksomheden og får et indtryk af, hvordan de vil passe ind. På den måde fjerner du kandidater, der ikke er et godt match tidligere i processen. Du får herved bedre kvalificerede og mere motiverede ansøgere.

Hvis du vil vide mere om brugen af ​​video i Emply-platformen, så kontakt os på +45 70 28 60 50, eller skriv en e-mail til support@emply.com